Menyelami kompleksitas interaksi antara budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi, dan keterikatan kerja sebagai pilar utama yang membentuk kepuasan kerja pegawai Bank BRI. Dalam eksplorasi ini,
kita memandang lebih dekat konsep budaya organisasi dan bagaimana Bank BRI mengimplementasikannya. Tidak hanya itu, kita juga mengupas dampak yang mungkin timbul dari persepsi dukungan organisasi terhadap sikap dan perilaku para
pegawai. Analisis mendalam terhadap keterikatan kerja menjadi fokus kritis, mengungkapkan perannya yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Analisis ini tidak hanya bersifat konseptual, tetapi juga memberikan sumber daya serta strategi praktis untuk memperkuat budaya positif, meningkatkan dukungan organisasi, dan memperkuat keterikatan kerja di lingkungan Bank BRI. Dengan memasukkan studi kasus dan contoh nyata, pembaca akan dihadapkan pada pemahaman yang mendalam dan terarah terkait dengan isi buku saku ini.
Penulis: Agus Winardono
Editor: Try Riduwan Santoso
Layout: & Cover: Tim PSS
Ukuran buku: 21cm
Jumlah halaman: 95