Latar belakang pengembangan buku saku ini muncul dari kebutuhan mendalam untuk memahami dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai Bank BRI. Dalam era dinamika bisnis dan perubahan lingkungan, pemahaman mendalam terhadap budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi, dan keterikatan kerja menjadi krusial.
Bank BRI, sebagai entitas keuangan utama, dihadapkan pada tuntutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan para pegawai. Latar belakang ini didorong oleh kesadaran akan peran penting budaya organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan dan bagaimana persepsi dukungan organisasi dapat membentuk pandangan serta tindakan pegawai.
Dalam konteks ini, pemahaman lebih mendalam terhadap keterikatan kerja dianggap sebagai langkah kritis untuk memperkuat hubungan antara pegawai dengan pekerjaan mereka. Oleh karena itu, buku saku ini bertujuan tidak hanya menyajikan konsep-konsep teoritis, tetapi juga memberikan panduan praktis dan studi kasus konkret untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja di Bank BRI.
Penulis: Agus Wnardono, S.E., M.M.
Editor: Try Riduwan Santoso
jumlah halaman 32
ukuran buku: A5 (21cm)