Buku Gaji dan Kesejahteraan Ekonomi mengkaji gaji tidak hanya sebagai variabel ekonomi, tetapi sebagai fenomena multidimensional yang memengaruhi kesejahteraan material, psikologis, dan sosial individu dalam kehidupan kerja. Melalui pendekatan ekonomi kesejahteraan dan ekonomi perilaku, buku ini menyoroti bagaimana tingkat gaji aktual, emosi positif (positive affect), kepuasan gaji, serta sensitivitas individu terhadap sinyal ekonomi saling berinteraksi dalam membentuk kesejahteraan ekonomi.
Pembahasan dimulai dari peran gaji sebagai sumber penghidupan dan martabat kerja, dilanjutkan dengan analisis gaji dalam struktur ekonomi masyarakat, hubungan gaji dengan produktivitas dan kesejahteraan, serta konsep kesejahteraan ekonomi baik secara objektif maupun subjektif. Buku ini menegaskan bahwa kesejahteraan tidak dapat direduksi hanya pada besaran pendapatan, melainkan juga pada bagaimana gaji dipersepsikan, dirasakan, dan dimaknai oleh individu.
Dengan memasukkan konsep positive affect dan sensitivitas sinyal, buku ini menjelaskan mengapa gaji yang secara nominal sama dapat menghasilkan tingkat kepuasan dan kesejahteraan yang berbeda pada individu yang berbeda. Di bagian akhir, buku ini mengulas implikasi praktis bagi dunia kerja serta implikasi kebijakan pengupahan yang lebih berorientasi pada kesejahteraan berkelanjutan.
Buku ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi sumber daya manusia, pembuat kebijakan, serta pembaca umum yang ingin memahami gaji dan kesejahteraan ekonomi secara lebih komprehensif, humanis, dan relevan dengan dinamika dunia kerja modern.
Penulis: Dr. Muhammad Zaky, S.E., M.Si., CHRA
Editor: Dr. Yulia Fithriany Rahmah, S.P., M.E., CIFA
Layout dan Sampul: Tim MaSagi